Compensation and Benefits Lead
Ben jij de expert die onze Total Rewards-strategie naar een hoger niveau tilt en daarmee de basis legt voor groei, prestaties en duurzame inzetbaarheid? Sluit je dan aan bij ons HR-team als Compensation & Benefits Lead.
Samenvatting
Locatie
The Netherlands - Eindhoven
Opleiding
Bachelor-Master
Jaren ervaring
8+
Functieveld
Human Resources
Uren
38
Voltijds salaris
€5120 - €7071 exclusief vakantiegeld
Functieomschrijving
Als Compensation & Benefits Lead speel je een belangrijke rol in het vormgeven en implementeren van de toekomstige Total Rewards-strategie van Prodrive Technologies. Je ontwikkelt en beheert arbeidsvoorwaardelijke regelingen, secundaire arbeidsvoorwaarden, functiehuizen en beloningsframeworks die bijdragen aan bedrijfsgroei, onderscheid op basis van prestaties en duurzame inzetbaarheid voor zowel CAO- als niet-CAO-medewerkers.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
Ontwikkelen en implementeren van de Compensation & Benefits- en Total Rewards-strategie van Prodrive.
Wereldwijde beloningsprincipes en Nederlandse arbeidsvoorwaardenrichtlijnen vertalen naar schaalbare frameworks voor internationale productie- en commerciële organisaties.
Regionale entiteiten ondersteunen bij het afstemmen van beloningsprogramma’s op lokale arbeidsmarkten, wetgeving en zakelijke behoeften, met behoud van wereldwijde consistentie.
Salarisstructuren, functiewaarderings- en job grading frameworks, bonusregelingen en secundaire arbeidsvoorwaarden ontwerpen en continu verbeteren.
Het jaarlijkse salarisherzieningsproces (merit review) en de governance van beloningsprogramma’s beheren.
Variabele belonings- en eenmalige beloningsmechanismen ontwikkelen en onderhouden die prestaties effectief onderscheiden en belonen.
Bijdragen aan de transitie naar een bredere Total Rewards-aanpak, met minder nadruk op structurele salarisgroei en meer focus op variabele beloning en erkenning.
Marktbenchmarks uitvoeren op het gebied van salarisniveaus, salarisschalen, beloningsmix, merit-practices, bonusregelingen en de inrichting van Total Rewards-programma’s.
Heldere governance, beleidskaders en besluitvormingsprocessen opzetten voor compensatie- en beloningsprogramma’s.
Managers en budgetverantwoordelijken adviseren over beloningsbeslissingen, rewardbeleid en investeringen in personeel.
Managers ondersteunen bij het nemen van consistente beloningsbeslissingen binnen de vastgestelde governancekaders.
Projecten leiden op het gebied van job architecture, functiewaardering, salarisstructuren, incentiveprogramma’s en internationale harmonisatie van beloningsbeleid.
Samenwerken met HR, Finance, Legal, Payroll, ondernemingsraden en business stakeholders om ervoor te zorgen dat beloningspraktijken compliant, schaalbaar en toekomstbestendig zijn.
Wat wij bieden
Een prestatiegericht salaris dat meegroeit met je resultaten
33 vakantiedagen (inclusief feestdagen) per jaar voor een gezonde werk-privébalans.
Pensioenregeling en reiskostenvergoeding op werkdagen op locatie.
Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een op maat gemaakt groeiplan.
Brede doorgroeimogelijkheden binnen verschillende technische rollen en projecten.
Een jonge, ondernemende en innovatieve bedrijfscultuur.
Flexibele werktijden in een 24/7-omgeving (hybride werken is een optie, remote niet), met gratis lunch of diner op locatie.
IPhone, laptop en andere benodigde tools om jouw werk optimaal te doen.
Gratis sportfaciliteiten op de campus om gezond en fit te blijven.
Wat jij meebrengt
Een bachelor- of masterdiploma in Human Resource Management, Rechten, Economie, Finance of een vergelijkbare richting.
Minimaal 8 jaar ervaring binnen Compensation & Benefits, Total Rewards of Reward Management.
Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van beloningsframeworks, rewardprogramma’s en bijbehorende governanceprocessen.
Ervaring binnen zowel CAO- als niet-CAO-omgevingen.
Grondige kennis van functiearchitectuur, functiewaardering, salarisstructuren, beloningsbenchmarking en reward analytics.
Ervaring met het vertalen van wereldwijde beloningsfilosofieën naar praktische oplossingen voor verschillende landen en culturen.
Ervaring binnen internationale productie-, technologie-, industriële of engineering gedreven organisaties.
Sterke analytische vaardigheden, projectmanagementvaardigheden en stakeholdermanagementvaardigheden.
Het vermogen om strategisch denken te combineren met een pragmatische en resultaatgerichte uitvoering.
Uitstekende communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden, met het vermogen om managers uit te dagen en te adviseren over beloningsgerelateerde vraagstukken.
Vloeiend in het Engels; beheersing van de Nederlandse taal is een pré.
Over Prodrive Technologies
Wij zetten ons in voor het ontwikkelen van betekenisvolle technologieën die de wereld laten functioneren. We willen bijdragen aan innovaties die grote maatschappelijke uitdagingen aanpakken, zoals het verbeteren van de kwaliteit van medische beeldvorming. Daarnaast dragen onze technologieën bij aan het verminderen van de wereldwijde afhankelijkheid van fossiele brandstoffen en het beperken van de blootstelling van mensen aan luchtvervuiling. Met andere woorden: wij creëren betekenisvolle technologieën die de wereld laten functioneren.
- Science Park Eindhoven 5501
- 5692 EM Son
- Nederland
- recruitment@prodrive-technologies.com
Bedankt voor het invullen van het formulier
Ontdek jouw nieuwe uitdaging
Ontwikkel je verder bij Prodrive Technologies. Bekijk onze vacatures en ontdek de volgende stap in je carrière.