Talent Acquisition Lead
Ben jij gepassioneerd over het combineren van recruitment, employer branding en talentstrategie om uitzonderlijk talent aan te trekken en een toekomstbestendige workforce op te bouwen voor een wereldwijde technologieorganisatie? Sluit je dan aan bij Prodrive Technologies als Talent Acquisition Lead met de focus op Talent Strategy.
Samenvatting
Locatie
The Netherlands - Eindhoven
Opleiding
Bachelor-Master
Jaren ervaring
7+
Functieveld
Human Resources
Uren
38
Voltijds salaris
€4545 - €6045 exclusief vakantiegeld
Functieomschrijving
Als Talent Acquisition Lead geef je richting aan de talentagenda van Prodrive Technologies en zorg je ervoor dat we uitzonderlijk talent aantrekken, enthousiasmeren en aannemen binnen onze internationale organisatie. Je combineert recruitment excellence, workforce planning en talent intelligence om een schaalbare talentacquisitiefunctie op te bouwen die onze voortdurende groei ondersteunt en zorgt voor een sterke talentpijplijn voor cruciale posities.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
Ontwikkelen en uitvoeren van de Talent Acquisition-strategie van Prodrive Technologies
Leiding nemen over recruitmentactiviteiten voor kritische en strategische functies binnen engineering, operations, commerciële en corporate afdelingen
De Employer Value Proposition (EVP) van Prodrive verder uitbouwen en versterken in belangrijke talentmarkten
In samenwerking met de Employer Branding & Communications Specialist initiatieven opzetten en uitvoeren op het gebied van talent attraction, recruitmentmarketing en employee advocacy
Aansturen van de Campus Recruiter
Functioneel leiderschap, begeleiding en governance bieden aan recruitmentpartners binnen de organisatie
Strategische samenwerkingen opbouwen met universiteiten, onderwijsinstellingen, brancheorganisaties en externe recruitmentpartners.
Workforce planning en de ontwikkeling van talentpijplijnen stimuleren in samenwerking met managers en HR
Zorgen voor een consistente, professionele en hoogwaardige kandidaatervaring gedurende het gehele recruitmentproces
Recruitmentanalyses, arbeidsmarktinzichten en talent intelligence inzetten om de effectiviteit van werving continu te verbeteren
Heldere governance, processen, rapportages en prestatie-indicatoren voor recruitment opzetten en beheren
Internationale wervingsactiviteiten ondersteunen en wereldwijde talentacquisitieprioriteiten vertalen naar lokale recruitmentstrategieën
Samenwerken met HR, Communicatie en business stakeholders om het werkgeversmerk en de wervingscapaciteiten van Prodrive verder te versterken.
Wat wij bieden
Een prestatiegericht salaris dat meegroeit met je resultaten
33 vakantiedagen (inclusief feestdagen) per jaar voor een gezonde werk-privébalans.
Pensioenregeling en reiskostenvergoeding op werkdagen op locatie.
Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een op maat gemaakt groeiplan.
Brede doorgroeimogelijkheden binnen verschillende technische rollen en projecten.
Een jonge, ondernemende en innovatieve bedrijfscultuur.
Flexibele werktijden in een 24/7-omgeving (hybride werken is een optie, remote niet), met gratis lunch of diner op locatie.
IPhone, laptop en andere benodigde tools om jouw werk optimaal te doen.
Gratis sportfaciliteiten op de campus om gezond en fit te blijven.
Wat jij meebrengt
Een bachelor- of masterdiploma in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Marketing, Communicatie of een vergelijkbare studierichting
Minimaal 7 jaar ervaring binnen Talent Acquisition of Talent Management, bij voorkeur aangevuld met ervaring in Employer Branding, Recruitment Marketing of aanverwante vakgebieden
Aantoonbare ervaring met het aansturen van recruitmentteams of het coördineren van recruitmentactiviteiten met meerdere stakeholders
Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van employer branding- en talent attraction-strategieën
Gedegen kennis van workforce planning, talentpijplijnen, sourcingstrategieën en recruitmentprocessen
Ervaring binnen technologie-, engineering-, productieomgevingen of andere snelgroeiende organisaties
Aantoonbare ervaring binnen een internationale organisatie en met het ondersteunen van recruitmentactiviteiten in meerdere landen
Sterke analytische vaardigheden, projectmanagementvaardigheden en stakeholdermanagementvaardigheden
Het vermogen om arbeidsmarktinzichten en recruitmentdata te vertalen naar concrete verbeteringen en acties
Uitstekende communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden
Vloeiend in het Engels; beheersing van de Nederlandse taal is een pré.
Over Prodrive Technologies
Wij zetten ons in voor het ontwikkelen van betekenisvolle technologieën die de wereld laten functioneren. We willen bijdragen aan innovaties die grote maatschappelijke uitdagingen aanpakken, zoals het verbeteren van de kwaliteit van medische beeldvorming. Daarnaast dragen onze technologieën bij aan het verminderen van de wereldwijde afhankelijkheid van fossiele brandstoffen en het beperken van de blootstelling van mensen aan luchtvervuiling. Met andere woorden: wij creëren betekenisvolle technologieën die de wereld laten functioneren.
- Science Park Eindhoven 5501
- 5692 EM Son
- Nederland
- recruitment@prodrive-technologies.com
Bedankt voor het invullen van het formulier
Ontdek jouw nieuwe uitdaging
Ontwikkel je verder bij Prodrive Technologies. Bekijk onze vacatures en ontdek de volgende stap in je carrière.